Régimes fiscalement avantageux
Publicité de Desjardins
- Régime d'épargne enregistré
- Revenus de placement non imposables
- Retraits non imposables
- Nouveau régime d’épargne enregistré offert en 2023
- Possibilité de cotiser jusqu’à 40 000 $
- Cotisations déductibles et revenus de placement à l’abri de l’impôt
- Retraits non imposables pour l’achat d’une habitation admissible (certaines conditions s’appliquent)
- Aucune cotisation supplémentaire autorisée
- Aucun retrait permis avant la retraite, sauf dans certaines circonstances exceptionnelles
- Capital investi à l'abri de l'impôt
- Revenus de placement à l'abri de l'impôt
- Retrait forfaitaire possible
- Permet de recevoir des revenus de retraite chaque année
- Retraits périodiques au besoin à l'intérieur des limites minimale et maximale fixées par les lois
- Retraits forfaitaires autorisés (sous réserve du maximum annuel)
- Possibilité de retirer jusqu'à 35 000 $ par emprunteur pour financer l'achat ou la construction d'une maison
- Possibilité d'obtenir 70 000 $ pour un couple
- Retrait du REER sans impôts à payer
- Délai de 15 ans pour rembourser la somme sans intérêts
Pour que votre enfant soit libre de réaliser ses rêves de carrière.
- Profitez de subventions gouvernementales avantageuses
- Épargnez à l'abri de l'impôts
- Divers placements offerts
- Cotisation maximale de 200 000 $ à vie
- Peut donner droit :
- à la subvention canadienne pour l'épargne-invalidité
- au Bon canadien pour l'épargne-invalidité
- Revenus à l'abri de l'impôt tant qu'ils demeurent dans le régime
- Pour votre retour aux études ou celles de votre conjoint
- Doit être utilisé pour des études à temps plein
- Limite de retrait total sur 4 ans de 20 000 $
- Délai de 10 ans pour rembourser la somme retirée
Plus de détails - Régime d'encouragement à l'éducation permanente
Le montant investi dans un REER réduit votre revenu annuel imposable
- Souple
- Efficace
- À la portée de chacun
- Régime de retraite à prestations déterminées conçu pour une seule personne
- Pour les propriétaires d'entreprise et les hauts salariés