Devenir agent ou agente de Desjardins
Faites partie du plus grand réseau d’agents et d’agentes en Ontario, en Alberta et au Nouveau-Brunswick. Découvrez toutes les étapes pour démarrer votre agence, gérer votre clientèle et comment nous vous aidons à y parvenir.
Avantages d’être agent ou agente
En tant qu’agent ou agente, vous êtes aux commandes de votre propre entreprise. Vous administrez votre bureau et vous montez votre équipe. Nous sommes là pour vous soutenir de près et de loin.
Démarrez votre propre entreprise
Vous avez la fibre entrepreneuriale? Investissez dans la création de votre agence et recevez une formation de qualité ainsi que de l’accompagnement pour faire évoluer votre entreprise.
Obtenez une rémunération diversifiée
Puisque vous travaillez à votre compte, vous pourriez recevoir des commissions, des primes, des bonis et bien d’autres avantages liés aux ventes et à la performance.
Représentez Desjardins
Vous profitez de la notoriété, des outils, des ressources et de la force de la plus grande coopérative financière au pays et vous offrez exclusivement nos produits et services d’assurance et de finance à votre clientèle.
Faites la différence dans votre communauté
Avec votre savoir-faire et votre savoir-être, vous développez un sentiment de confiance avec votre clientèle et vous tissez des liens de proximité dans votre communauté.
Comment devenir agent ou agente de Desjardins
Le processus de recrutement se déroule sur une période de 6 à 12 mois.
Toutes les candidatures sont soumises aux mêmes conditions et profitent de l’accompagnement d’un ou d’une membre de notre équipe. Contactez une personne responsable du recrutement pour commencer.
1. Se qualifier
Cette phase dure de 6 à 8 semaines.
Si vous passez toutes les étapes, vous intégrez le bassin de candidatures approuvées pour un maximum de 5 ans. Vous devez vous démarquer pour obtenir un poste dans l’un des emplacements disponibles.
Questionnaire et évaluation
Vous devez remplir un questionnaire de présélection. Il sert à évaluer vos chances de réussite en vente et en gestion des affaires.
Nous analysons vos résultats et nous établissons si vous avez les connaissances et les compétences pour être un agent ou une agente de Desjardins.
Si votre résultat est insuffisant, vous devez attendre 12 mois avant de refaire le questionnaire et l’évaluation.
Apprentissage en ligne
Vous suivez ensuite une formation en ligne obligatoire, constituée de modules d’apprentissage et de vidéos, qui vous permet de mieux comprendre le travail et la carrière d’un agent ou d’une agente.
Plan d’affaires et entrevue
Finalement, vous préparez votre propre plan d’affaires avec les connaissances apprises dans les modules de formation. Le conseiller ou la conseillère qui s’occupe de votre candidature est là pour vous aider.
Vous devez en présenter les grandes lignes lors d’une entrevue en comité et répondre à quelques questions. Le comité détermine si vous pouvez intégrer le bassin de candidatures et devenir un agent ou une agente de Desjardins.
2. Décrocher un poste
Pour une période de 5 ans maximum.
Votre candidature approuvée, vous pouvez maintenant postuler aux occasions d’affaires. C’est le moment de vous démarquer et de vous mettre en valeur pour décrocher un poste qui correspond à vos ambitions d’agent ou d’agente de Desjardins.
Si vous postulez, nous pourrions vous convoquer en entrevue et revérifier vos antécédents. Si vous décrochez le poste, vous passez à l’étape finale du processus.
3. Commencer un stage et obtenir un permis
Le stage dure de 5 à 8 mois.
Il s’agit d’un stage à temps plein rémunéré et vous obtenez votre permis dès le début. Le programme comprend de l’étude individuelle et de la formation en classe. Vous travaillez également sur le terrain avec un agent ou une agente de Desjardins.
Durant votre stage, vous devez recruter 3 membres pour votre équipe. Nous leur offrons une formation de base.
À la fin de votre stage, vous êtes aux commandes de votre propre agence et vous obtenez un boni à la signature, puis un second à la fin de votre 1re année de service.
Nos responsables du recrutement
Si vous désirez postuler ou avoir de l’information supplémentaire, vous pouvez nous joindre au 1 855 984-7745 Numéro de téléphone pour rejoindre le recrutement. Ce lien ouvre votre application de téléphonie ou écrire à l’un ou l’une de nos responsables du recrutement.
Foire aux questions
La rémunération des agents et des agentes de Desjardins est diversifiée. Tout dépend des modalités. Les différents produits ont chacun leur structure de rémunération. La personne qui s’occupe de votre candidature pourra vous les expliquer en détail.
Commission sur les assurances auto et habitation, plus la possibilité d’une rémunération variable et incitative
Commission sur les services financiers, plus la possibilité d’une rémunération incitative
Soutien et allocations d’affaires supplémentaires
Voyages en première classe
Programmes de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise et de l’industrie
Le montant que vous devez débourser dépend d’une variété de facteurs, dont la taille du marché où vous vous établissez.
Puisque vous êtes à contrat et travaillez de manière indépendante, vous devez payer vos dépenses professionnelles et nous sommes là pour vous aider à les gérer.
Quand votre candidature est sélectionnée, vous commencez un stage rémunéré avec tous les avantages offerts à notre personnel.
Quand vous concluez un contrat d’agent ou d’agente de Desjardins, vous recevez une prime de 30 000 $ à la signature ainsi qu’une prime de 12 500 $ à la fin de votre 1re année.
Pendant le processus de sélection, la personne qui s’occupe de votre candidature vous donnera plus de détails sur les coûts propres aux marchés qui vous intéressent.
Vous n’avez pas à quitter votre emploi durant le processus de sélection, mais vous pourriez devoir prendre congé pour mener le processus à terme. La personne en charge de votre candidature vous donnera tous les détails.
Nous offrons un programme de placement par paiements annuels. Les agents et les agentes en activité sont admissibles à 20 paiements annuels. Ces paiements peuvent commencer au cours des 5 années qui suivent la signature de votre contrat permanent, à votre discrétion.