Renforcer le leadership féminin et la résilience climatique au sein des institutions de microfinance : un pas de plus vers la relance des MPME haïtiennes

Dans le cadre du projet Relance des micro, petites et moyennes entreprises haïtiennes (Relance des MPME haïtiennes), et en partenariat avec le Pôle IDEOS – HEC Montréal, nous mettons en œuvre une série d’initiatives destinées à renforcer la résilience, la performance et la compétitivité des MPME en Haïti. Ces actions ciblent les entreprises dirigées par des femmes et des jeunes, acteurs essentiels de la relance économique et sociale du pays.

Une composante du projet s’est concentrée sur le rôle des femmes professionnelles au sein des institutions de microfinance (IMF) haïtiennes. Un diagnostic mené avec le soutien du Pôle IDEOS – HEC Montréal a permis de brosser un portrait de leur situation, de leurs défis d’intégration et de progression, mais aussi des leviers à activer pour renforcer leur impact.

L’analyse a révélé trois grandes barrières à l’intégration des femmes au sein des IMF :

• L’accès limité à l’éducation et à la formation continue ;
• Les normes et stéréotypes socioculturels persistants ;
• Des politiques organisationnelles souvent peu inclusives.

À cela s’ajoute un autre défi : celui de l’intégration des risques climatiques dans les pratiques financières. 

Le mentorat comme levier de renforcement

Sur la base de ces constats, un programme de formation a été conçu et mis en œuvre en collaboration avec le Pôle IDEOS – HEC Montréal. L’objectif est de favoriser l’émergence d’un leadership féminin, tout en renforçant les capacités des équipes des IMF sur les enjeux environnementaux et techniques.

Lancé en mode pilote le 10 mai 2025 dans les régions du Sud et du Nord, le premier module de formation a réuni 125 femmes et 52 hommes issus de différentes institutions financières. Les sessions ont été organisées en groupes non mixtes pour favoriser une parole libre et des échanges enrichissants. Deux autres modules de formation ont été organisés dans les semaines qui ont suivi.

En se basant sur les retours des participant·es, les ateliers qui se sont tenus à ce jour ont permis de briser des tabous, de renforcer la confiance et d’envisager une meilleure collaboration entre les genres, tant sur le plan professionnel que stratégique. 

À travers cette initiative, DID réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion économique, de l’équité de genre et de la résilience climatique. En accompagnant les IMF pour qu’elles deviennent des institutions plus ouvertes et conscientes de leur rôle dans le développement durable, le projet Relance des MPME haïtiennes crée les conditions d’un changement durable, au service d’une économie haïtienne plus forte, plus juste et plus résiliente.

Ce projet est financé par Affaires mondiales Canada et réalisé en collaboration avec le ministère du Commerce et de l’Industrie d’Haïti, le Pôle IDEOS de HEC Montréal et plusieurs organisations haïtiennes.