Solutions d’investissement pour régimes collectifs
Découvrez nos solutions d’investissement bien pensées pour votre personnel. En plus de simplifier l’investissement, nous offrons des placements qui tiennent compte des valeurs et de l’intérêt de vos employés et employées.
2 approches d’investissement proposées
Vos employés et employées peuvent choisir entre 2 approches selon leur tolérance au risque, leurs préférences et leur niveau de connaissances en investissement.
Approche simplifiée
L’approche simplifiée propose aux participants et participantes des parcours à date de retraite cible prédéfinis ou personnalisés.
Nos parcours à date de retraite cible vous accompagnent en tant que promoteur de régime en :
- simplifiant et automatisant l’évolution des placements
- veillant à ce que la répartition de l’actif des participants et participantes soit alignée avec leur horizon de placement
- facilitant le processus de décision des participants et participantes quant à leurs directives de placement
Parcours à date de retraite cible prédéfinis
Nos solutions sont conçues et bâties par notre équipe de spécialistes en investissement pour répondre aux besoins de vos participants et participantes.
- Fonds à date de retraite cible Progression
- Parcours à date de retraite cible Desjardins SociéTerreMD (composé de fonds d’investissement responsable)
Nous proposons aussi 4 séries de fonds à date cible gérés par des sociétés de placement externes renommées.
- Fonds à date de retraite cible BlackRock® indiciel LifePath®
- Fonds à date de retraite cible Fidelity PassageMD (gestion principalement active)
- Fonds à date de retraite cible Fidelity PassageMD Institutionnel (gestion active et passive)
- Fonds à date de retraite cible Fidelity PassageMD Indiciel Plus Institutionnel (gestion principalement passive)
Parcours personnalisés
Nous pouvons aussi concevoir des parcours personnalisés selon vos besoins et préférences en tant que promoteur de régime. Vous pouvez déterminer les éléments suivants :
- type de parcours (basé sur l’âge, le nombre d’années avant la retraite ou la date de retraite cible)
- intervalles de temps entre les changements de répartition de l’actif
- profil de risque
- placements sous-jacents
Approche autonome
Pour les investisseurs et investisseuses qui possèdent de bonnes connaissances en placement et qui veulent s’impliquer dans la gestion de leur portefeuille, nous proposons une large sélection de fonds à risque cible Progression et de fonds à la carte.
Fonds à risque cible Progression
Nos fonds à risque cible Progression sont des solutions d’investissement adaptées aux employés et employées qui ont certaines connaissances en matière de placement, mais qui préfèrent se fier à l’expertise de notre équipe dédiée pour la sélection de leurs fonds.
Avantages de nos fonds à risque cible Progression
- Ils sont rééquilibrés automatiquement sur une base périodique pour optimiser leur performance à long terme en fonction des risques.
- Ils bénéficient du suivi régulier de nos équipes chevronnées.
- Ils sont constitués de différents fonds communs et diversifiés par catégories d’actifs.
- Ils correspondent à chacun de nos profils d’investisseur ou d’investisseuse : prudent, modéré, équilibré, croissance et audacieux.
Fonds à la carte
Certains employés et certaines employées préfèrent élaborer leur propre combinaison de fonds. Nous leur offrons de nombreuses options de placement couvrant divers styles de gestion et différentes catégories d’actifs.
Une gamme de placements qui répond à tous les besoins
Notre offre comprend plusieurs autres options de placement : des portefeuilles de fonds, des fonds équilibrés, des fonds de titres à revenu fixe, des fonds d'actions canadiennes et étrangères et des fonds spécialisés. À vous de déterminer la liste que vous voulez proposer dans votre régime.
Vos employés et employées peuvent choisir à partir de cette liste des fonds de titres canadiens ou étrangers, une approche de gestion active ou passive et un style de gestion axé sur la valeur ou la croissance.
Nos solutions distinctives en investissement responsable (IR) pour votre personnel
Nous offrons une solution à date de retraite cible clés en main composée de nos Fonds Desjardins SociéTerreMD. Vos employés et employées peuvent donc investir dans un portefeuille diversifié, composé de fonds en IR à 100 %, et qui évolue selon leur horizon de retraite.
Notre offre comprend aussi 5 fonds à risque cible Desjardins SociéTerreMD et 5 fonds à la carte, dont certains visent spécifiquement à favoriser le développement durable ou à prendre en considération des enjeux environnementaux.
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